産品服務

腦力測試

從信息加工的(de)角度出(chū)發，直接測量候選人(rén)完成工作任務最相關的(de)個(gè)性、能力和(hé / huò)動機等方面，其結果能夠良好的(de)預測候選人(rén)的(de)工作能力。

能力測評

大(dà)量數據研究的(de)基礎上(shàng)推出(chū)的(de)一(yī / yì ／yí)系列能力及知識測評産品。豐富、專業的(de)測試内容能夠幫助企業以(yǐ)快速、準确及高效的(de)方式考察應聘者的(de)職場素質能力。

個(gè)性測評

全面了(le／liǎo)解個(gè)人(rén)與職場工作直接相關的(de)個(gè)性風格和(hé / huò)行爲(wéi / wèi)傾向，直觀了(le／liǎo)解個(gè)人(rén)在(zài)團隊中的(de)個(gè)性類型及與團隊成員的(de)互動方式，助力個(gè)人(rén)發展及團隊建設。

殘疾大(dà)學生就(jiù)業輔導與訓練

基于(yú)客觀數據結果，爲(wéi / wèi)殘疾人(rén)大(dà)學生提供就(jiù)業能力提升的(de)個(gè)性化咨詢輔導服務和(hé / huò)團體輔導活動，有效提升殘疾人(rén)大(dà)學生就(jiù)業素質和(hé / huò)核心能力。

兒童腦力訓練與開發

準确識别兒童及青少年腦力各項指标水平，通過不(bù)斷訓練強化優勢心智能力，針對弱勢指标集中開發。

面試與面試官培訓

将企業面試官團隊培養成理論與應用并重的(de)專業人(rén)才爲(wéi / wèi)目的(de)，從面試和(hé / huò)系統人(rén)才測評專業知識與技能入手設置面試技能課程和(hé / huò)人(rén)才測評技能課程。

技術研發團隊配置與發展

人(rén)力資源管理體系提升

組織與流程優化